上海昌硕是高风险区吗

不是。昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业。截止到2022年9月16日，上海共有2个高风险区，3个中风险区，都分布在闵行区和浦东新区，其他地区都不是高风险地区，包括昌硕。

通过查询相关资料显示，上海昌硕不是高风险区，根据地图查询得知上海昌硕在上海浦东新区，根据疫情实时大数据报告得知浦东新区是低风险地区，所以上海昌硕不是高风险区。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。

不是。昌硕科技有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业。根据查询上海市疫情防控中心显示，截止到2022年9月30日，上海没有新增病例，不是中高风险地区。

昌硕疫情隔离有工资吗

昌硕疫情隔离有工资。根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知规定，对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

假的。因为上海昌硕有5000块钱疫情补贴并无此事，因此这种情况下是假的。昌硕科技（上海）有限公司成立于2004年09月21日，注册地位于上海市浦东新区秀沿路3768号，法人代表为张天宝。

我们就是个学生，辛辛苦苦一个多月，疫情原因还不能早点回去，想早点回家还没有工资，这什么厂，一点人性都没有，真的生气，里面的组长领导还特别凶，一点点事就把你吵得头都抬不起来，特别是我们组长，上班时间，我就跑到对面那个捆线的绷带。

不是。截止到2022年9月30号，上海昌硕不是中风险地区。全市疫情风险区“清零”，全市实施常态化防控措施。

通过一家中介进入富士康，按照指示前往面试中心，并得到面试驻厂电话。进厂后询问老员工，是否电子厂工资真的能达7000元以上。旁边的大哥笑道可以。时值一个月后，确实收入超过7000元。因为是小时工模式，仅做了一个月便离职回家过年。年后，再次通过该中介找到了昆山世硕，工资每小时28元，工期三个月。

上海昌硕厂怎么样?

在上海昌硕电子厂工作的经历可能并不轻松。操作工的工作相当辛苦，工资水平也相对较低。这里的工作时间通常是12小时，采用两班倒的制度。虽然理论上实行的是8小时工作制并有两天的休息日，但实际上很难真正实现，几乎没有人能够完全享受这两个休息日。具体到不同的工位，情况会有所不同。

从环境设施来看，昌硕电子厂的待遇在上海地区还是比较不错的，员工主要采取坐着上班的方式，减少了体力劳动的压力。同时，对于新入职的员工，公司还提供了新人奖，增加了工作的积极性。昌硕电子厂的工作时间相对固定，每天10小时，每周有固定的休息日，这有助于员工保持良好的工作生活平衡。

昌硕电子厂的工作条件还算不错，工资水平大约在三千五左右，这点对于大部分员工来说是可以接受的。工厂提供上下班接送服务，这对于上下班比较远的员工来说确实是个便利。不过，相对而言，达丰电子厂可能更胜一筹，其管理方面做得更加到位。

综上所述，上海昌硕电子厂在规模、知名度、工作环境、福利待遇、技术实力以及发展前景等方面都表现出色，是一家值得推荐的企业。