杭州拱墅区幼儿园保育老师疫情期间有补贴吗

〖A〗、杭州拱墅区幼儿园保育老师在疫情期间有补贴。具体来说：正常工资发放：杭州拱墅区的幼儿园保育老师在疫情期间能够正常领取工资。额外补贴：除了正常工资外，保育老师还能享受到额外的补贴，以确保他们在特殊时期能够获得合理的经济保障，维持其基本生活需求。

〖B〗、主要内容 疫情响应期间，对市区企业招用市区以外户籍人员初次在市区就业，依法连续缴纳社会保险费6个月以上的，按1000元/人标准给予企业用工补贴。 政策依据 《关于进一步落实复工企业用工保障促进就业相关政策的通知》（杭人社发【2020】32号） 补贴对象 杭州市区的企业。

〖C〗、【 #少儿升学# 导语】2022年浙江杭州拱墅区中小学、幼儿园自4月21日至24日停课4天，为了方便大家及时获悉相关资讯，下面 少儿升学频道为您实时做出的更新。 受本轮疫情影响，目前疫情防控形势较为严峻，经专家研判，全区中小学、幼儿园、专修学院、校外培训机构于4月21日至24日停课4天。

〖D〗、不严重。拱墅区，隶属于浙江省杭州市，位于杭州市区中北部，总面积119平方千米。根据相关疫情防控显示2022年9月27日属于常态化管理，因此该地区的疫情不严重。拱墅区因境内有拱宸桥、湖墅而得名。1949年5月，杭州市第八区改为拱墅区。

〖E〗、没有疫情。根据查询相关资料信息得知，截止2022年9月13日，杭州拱墅区属于低风险地区。

〖F〗、春节即将到来，疫情防控形势依然复杂严峻，杭州也倡导外来务工人员在杭过大年，并且还公布了杭州不回家过年补贴，那么2022杭州春节不回家补贴政策都有哪些呢，关于具体的补贴详情如下。 2022年杭州上城区新春文旅优惠活动 1月18日起，上城将派送5万份“宋韵·送运进万家”新春福袋，其中线上3万份、线下2万份。

杭州疫情期间社保减免优惠政策

〖A〗、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

〖B〗、针对受疫情影响，生产经营出现严重困难，无力足额缴纳社保费的企业，可申请延期缴纳。申请缓缴的单位，仍能申请社保减免。在申请方式方面，单位可通过浙江省电子税务局网上申请，也可在主管税务机关办税服务场所上门申报社保费时一并申请。

〖C〗、杭州市社保疫情期间免费五个月、已开始补交。根据相关公开资料查询了解到杭州关于社保政策的规定是，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用，受疫情影响，生产困难的这些企业，可以申请延迟缴纳社保，最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间，并不影响到参保人的各项社保待遇。

〖D〗、杭州对于因疫情导致生产经营困难的企业，可以延期缴纳社保费用直到2020年底，期间不会收取滞纳金。对于个人缴纳基数，2020年的下限将继续沿用2019年的标准，而上限则按照规定正常调整。对于选择以个人身份参加职工基本养老保险的人来说，如果2020年缴纳费用存在困难，可以选择自愿暂缓缴纳。

2022杭十条政策一览

〖A〗、首要政策为加大制造业企业奖励力度，对一季度工业总产值达到1000万元且同比增长5%的企业，每增加1000万元产值奖励1万元。其次，支持零售餐饮业，对月度零售额增量达1000万元及以上的企业和个体户，单月奖励10万元；餐费收入增量100万元的企业和个体户，单月奖励5万元。单个企业和个体户累计奖励上限为200万元。

〖B〗、职称类人才落户中级职称，年龄低于45周岁，杭州工作并缴纳1个月社保，可以直接办理人才引进落户；副高及以上技术职称，副高年龄低于50周岁，正高年龄低于55周岁，在杭工作并缴纳1个月的社保，就可以办理人才引进落户。

〖C〗、技师，证书由杭州颁发，年龄45周岁以下，杭州有房，有居住证，社保连续缴纳1年以上，可落户杭州。 高级技工证，由杭州颁发的“高级职业资格”或“职业技能等级证书（三级）”，年龄在35周岁以下，杭州有房，有居住证，社保连续缴纳1年以上，可落户杭州。

〖D〗、职称类人才中级职称，年龄低于45周岁，在杭工作并连续缴纳1年及以上社保的人才，可以直接办理人才引进落户；副高及以上技术职称，副高年龄低于50周岁，正高年龄低于55周岁，在杭工作并缴纳1个月的社保，就可以办理人才引进落户。

好消息!每人1500元,2022年一次性吸纳就业补贴政策来了

好消息！每人1500元，2022年一次性吸纳就业补贴政策来了。这项政策旨在支持杭州市的中小微企业，在2022年吸纳更多的高校毕业生。以下是政策的相关细节： **补贴对象**：政策的适用范围包括注册地址在杭州市的中小微企业，这些企业需满足员工人数在1000人以下。

补贴标准：每人一次性1500元。 申报时间：符合条件的企业应在2022年12月31日（含）前提出申请，其中招用时间为2022年12月的，可在2023年1月31日前提出申请。逾期申请，不予受理。 注：同时符合疫情响应期间企业用工补贴、一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴条件的，就高享受补贴政策，但不重复享受。

元。根据查询浙江省人民政府显示，杭州一次性就业补助金每人一次性1500元，符合企业用工补贴、一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴条件的，就高享受补贴政策，但不重复享受。