天津社险减免政策/天津社保减免政策2021通知最新

2025年9月天津社保调整了吗?

年9月天津社保进行了多项调整，具体内容如下：企业社保缴纳全面强制化自2025年9月1日起，天津实施企业社保缴纳全面强制化政策。所有企业（无论试用期员工还是正式员工）均需依法缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），任何形式的“自愿放弃协议”均属无效。这一政策强化了企业社保缴纳的合规性，保障了员工的合法权益。

年9月1日社保新规在天津的实施主要遵循国家层面的新政策，即企业社保缴纳将全面强制化，任何形式的“自愿放弃协议”均属无效。

年9月起，多地灵活就业人员社保缴费月增额在17元至77元之间，具体涨幅因地区而异。以下是部分地区的调整情况：明确月增额的地区北京市：灵活就业人员社保最低缴费基数由6821元提高至7162元（涨幅341元），按20%比例缴费每月增加62元。

天津2025年社保缴费基数有所调整。具体调整情况如下：缴费基数下限：2025年天津社保缴费基数的下限为5013元/月。这一标准是从2024年7月1日开始执行的，并持续至2025年6月30日。这意味着，在这个时间段内，参保人员的社保缴费金额将基于这个下限进行计算。

天津减免企业社保缴费,重点和流程都在这了!

〖A〗、个人缴费部分，企业应登录天津市人社局门户网站（http：//），点击“网上办事大厅”中的“社会保险单位网上经办”，进入“天津市企业网上业务经办大厅”，采取“不见面”方式按月正常申报缴费，避免人群聚集。

〖B〗、政策依据：减免政策并非随意进行，而是需要依据具体的政策文件或通知来确定。因此，企业和个人需要密切关注天津地区2025年国家及地方政府发布的关于社保补缴和滞纳金的相关政策文件或通知。审批流程：符合减免条件的企业和个人通常需要经过相关部门的审批才能享受减免政策。

〖C〗、在电脑上安装“社保费管理客户端”软件。打开软件后，插入报税电子钥匙。如初次缴费，点击“添加”输入单位信息后进行添加。登录缴费系统：添加单位成功后，点击“登录”进入系统。登录时，可选择CA登陆或申报密码登陆。CA登陆需输入密码（报税电子钥匙密码），申报密码需去税务大厅重置设定。

2025年天津社保滞纳金减免政策

年天津社保滞纳金减免政策在一般情况下不会随意减免，但在特定情况下可能存在减免政策。一般情况 社保滞纳金的征收具有明确的法律依据，其目的是为了保障社会保险基金的正常运行，确保劳动者的权益得到保障。因此，在正常情况下，滞纳金是不会被随意减免的。

天津医保还差五年未缴，需缴纳的滞纳金金额需根据欠缴社保费用总额、欠缴天数及日万分之五的比例计算，具体金额需以当地社保部门核定结果为准。

天津社保滞纳金的计算方法如下：滞纳金计算基数 天津社保滞纳金的计算基数是单位每月欠交的社保费用额数。这意味着，如果单位未按时足额缴纳社保费用，那么欠交的部分将作为滞纳金计算的依据。滞纳金计算比例 滞纳金按照每月欠交社保费用额数的百分之二进行计算。

未缴社保滞纳金不需要劳动者承担，应由用人单位承担。法律依据明确用人单位责任根据《社会保险法》第八十六条及《实施〈社会保险法〉若干规定》第二十条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

法律分析：按照社会保险费征缴条例，社会保险费自欠费之日起，按欠缴额日加收千分之二的滞纳金。新出台的社会保险法中对滞纳金标准降低了，是千分之0.5。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

滞纳金规定：缓缴单位按规定时限补齐社会保险费，免收滞纳金。未按规定时限补齐的，应从补齐缓缴最后期限的次月起按日加收万分之五滞纳金。建议：为避免缓缴政策到期时因各种因素导致补缴费不成功，进而影响职工社会保险权益及产生滞纳金，建议各缓缴单位尽快通过“天津市人社局网上办事大厅”完成补缴操作。